Implementación del control interno y la administración de la gestión de recursos humanos de los colaboradores de la Empresa de Transportes de Turismo Ramón, Huancayo 2020

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la existencia de correlación entre el control interno y la gestión administrativa bajo la percepción de los

trabajadores de la empresa transportes Ramón. Se aplicó una metodología inductivo- deductivo con enfoque cuantitativo y tipo descriptivo correlacional y diseño no

experimental, a una muestra de 35 trabajadores, mediante un cuestionario de 19 ítems distribuidos en dos dimensiones (motivación y conocimiento), con valores de alfa de Cronbach de confiabilidad de .700 y .635 y validación de juicio de expertos. Los resultados de correlación rho de Sperman respecto al control interno y la gestión administrativa de la gestión de recursos humanos, muestran una correlación directa de nivel moderado (Rho=.461), así mismo la relación entre el control interno y la gestión administrativa evidencia una correlación directa de nivel alto (Rho= .513), y la relación entre el control interno y la gestión administrativa muestra una correlación directa nivel alto (Rho=.386). Se concluyó que a mayor control interno se tendrá una mejor gestión administrativa de los recursos humanos de los colaboradores de la empresa de transportes Ramón.