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Rios, F., Barrantes, J. (2023). Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de un centro nefrológico de Arequipa [Universidad Continental]. https://hdl.handle.net/20.500.12394/13544
Rios, F., Barrantes, J. Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de un centro nefrológico de Arequipa []. PE: Universidad Continental; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.12394/13544
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title = "Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de un centro nefrológico de Arequipa",
author = "Barrantes Patina, Jhonathan Daivis",
publisher = "Universidad Continental",
year = "2023"
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Full metadata record
Recuay Salazar, Carlos Alberto (es_PE)
Rios Machaca, Flor de Maria (es_PE)
Barrantes Patina, Jhonathan Daivis (es_PE)
2023-12-04T20:56:25Z
2023-12-04T20:56:25Z
2023
Rios, F. y Barrantes, J. (2023). Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de un centro nefrológico de Arequipa, 2023. Tesis para optar el título profesional de Licenciada en Administración y Marketing, Escuela Académico Profesional de Administración y Marketing, Universidad Continental, Arequipa, Perú. (es_PE)
https://hdl.handle.net/20.500.12394/13544
La tesis titulada “Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de un centro nefrológico de Arequipa” tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de un Centro Nefrológico de Arequipa. La investigación es de tipo aplicada, de nivel correlacional, de diseño no experimental con enfoque cuantitativo, y uso de método científico. La población consta de 53 personas pertenecientes al Centro Nefrológico Arequipa, seleccionadas por un muestreo aleatorio simple censal. Como principal resultado se muestra los resultados de la correlación que existe de clima organizacional y desempeño laboral, como P = 0 < 0,05 por lo tanto existe relación significativa entre clima organizacional y desempeño laboral. Como principal conclusión demuestra que existe una correlación positiva entre las variables de clima organizacional y desempeño de forma directa, es decir, a mayor satisfacción en el clima organizacional mayor desempeño laboral. (es_PE)
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192 páginas (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Continental (es_PE)
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Universidad Continental (es_PE)
Repositorio Institucional - Continental (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de un centro nefrológico de Arequipa (es_PE)
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Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) (es_PE)
Universidad Continental. Facultad de Ciencias de la Empresa. (es_PE)
Administración y Marketing (es_PE)
Licenciado en Administración y Marketing (es_PE)
PE (es_PE)
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Pregrado presencial regular (es_PE)
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40435228
https://orcid.org/0000-0001-5494-6561 (es_PE)
47891246
70093562
413306 (es_PE)
Alvarez Vidalon, Jose Miguel (es_PE)
Portugal Rojas, Christian Miguel (es_PE)
Romero Nuñez, Liliana Ines (es_PE)
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Privada societaria
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