Gestión del talento humano y desempeño laboral en mypes del sector salones de belleza, San Juan de Lurigancho, Lima Metropolitana 2022

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión de talento humano y el desempeño laboral en mypes del sector salones de belleza, San Juan de Lurigancho, Lima Metropolitana 2022. El tipo de investigación fue básica, de enfoque cuantitativo, nivel correlacional y diseño no experimental tipo transversal. La población objeto de estudio son los colaboradores de los salones de belleza, y la muestra estuvo constituida por 82 trabajadores, seleccionados por criterios no probabilísticos por conveniencia. La técnica aplicada fue la encuesta y el instrumento el cuestionario el cual fue validado por el análisis factorial exploratorio y con una confiabilidad de 0.898 y 0.816 para ambas variables, resultando en una alta consistencias. Finalmente se determinó que existe una relación positiva muy fuerte entre la gestión del talento humano y desempeño laboral en las empresas Mypes de salones de belleza, San Juan de Lurigancho, Lima Metropolitana 2022, demostrada a través de una prueba de spearman con un coeficiente positivo muy fuerte de 0.834 con un nivel de significancia 0.000<0.05, lo que indica claramente que ante una adecuada gestión del talento humano se obtiene mejoras en el desempeño laboral en las empresas mypes estudiadas.