Contratos sujetos a modalidad y la limitación en el ejercicio del derecho de libertad sindical en la provincia de Pisco, 2021

Abstract

El presente trabajo está en torno al informe de investigación de como los contratos sujetos a modalidad tienen inferencia en la decisión de los trabajadores de pertenecer o no a una organización sindical, esto en la medida de la actualidad tanto jurídica como social que tenemos, ya que por parte de la estructura jurídica estamos ante una política avalada por la propia constitución Nacional del Perú basada en la flexibilidad laboral que supone una libertad de mercado en todos sus extremos así como en la libertad de contratación por parte del ámbito empresarial, es por ello que estos últimos tienen la libertad de hacer uso de diferentes instrumentos de gestión normativa al momento de la contratación del personal uno de esos instrumentos son los contratos de a plazo determinados o también conocidos como contratos sujetos a modalidad. En tal sentido, se puede deducir la falta de regulación de estos contratos que de alguna u otra forma genera la vulneración de los derechos Sindicales del trabajador toda vez que, no hay una coordinación de la realidad del trabajo para lo que los trabajadores fueron contratados puesto que en algunos casos se contrata bajo esta modalidad cuando los hechos de labor son distintos.