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Ancaya Martínez, María Del Carmen Emilia
Cárdenas Valverde, Juan Carlos
Haya Vilca, Jose Daniel
2023-03-31T14:09:53Z
2023-03-31T14:09:53Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.12692/110339
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el nivel de las condiciones laborales y el nivel de desempeño docente en una institución educativa, Lima 2022. La metodología utilizada fue un enfoque cuantitativo, de tipo básica, con un diseño no experimental y de alcance descriptivo correlacional; y estuvo conformada por 100 docentes de la educación básica a quienes se les aplico dos cuestionarios que previamente fueron validados a través de juicio de expertos y su confiabilidad fue determinada por el Alpha de Cronbach, obteniendo un 0.920 para el instrumento condiciones laborales y un 0,957 para el instrumento desempeño docente siendo aceptables en ambos casos. Los resultados fueron contrastados mediante el Rho de Spearman con un Rho=0,240 y una significancia de 0.016 aceptable, con lo cual se demuestra que si existe relación correlación entre ambas variables. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Condiciones laborales (es_PE)
Condiciones materiales (es_PE)
Condiciones sociales (es_PE)
Desempeño docente (es_PE)
Condiciones laborales y desempeño docente en una institución educativa privada, Lima 2022 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Administración de la Educación (es_PE)
Maestro en Administración de la Educación (es_PE)
PE (es_PE)
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https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
10352960
20048150
https://orcid.org/0000-0003-4204-1321 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0003-1744-5746 (es_PE)
41398848
419077 (es_PE)
Gonzales Sánchez, Aracelli Del Carmen
Cárdenas Valverde, Juan Carlos
Ancaya Martínez, María Del Carmen Emilia
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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