Características sociodemográficas y nivel de burnout en trabajadores de salud en trabajo remoto, en la Microred Progreso - Chimbote, 2021

Abstract

El presente estudio tiene el objetivo de determinar el nivel del síndrome de Burnout en sus dimensiones y si existe relación con las características sociodemográficas en profesionales de la salud de la Micro Red Progreso de Chimbote que se encuentran realizando trabajo remoto entre enero a mayo de 2021. Se realizó un estudio transversal correlacional, el instrumento propuesto fue el cuestionario Maslach Burnout Inventory. Los resultados del nivel de burnout en sus dimensiones fueron contrastados con los datos sociodemográficos y tipo de profesión. La prueba estadística que se utilizó fue chi cuadrado. Entre los resultados se encontró que la edad fue mayor en varones con promedio de 54,73 años contra 44 años en las mujeres, la proporción de mujeres fue mayor a la de hombres 53/10 y los grupos ocupacionales más frecuentes fueron las obstetras (28,6%), las enfermeras (25,4%), los médicos (14,2%), los técnicos de enfermería (12,7%), los administrativos (9,5%) y otros (9,6%). El nivel de burnout en la dimensión agotamiento emocional fue alto en el 41,3%, en la dimensión despersonalización fue alta en 4,8% y la realización personal fue alta en el 100%. En la dimensión agotamiento emocional y de despersonalización se relacionaron de forma significativa con el sexo del trabajador. No se encontró asociación entre el burnout y la edad. Se concluye que la dimensión más afectada fue el agotamiento emocional y que se asoció con el sexo masculino del trabajador remoto.