Inversión del talento humano y su efecto en el desempeño económico financiero de una empresa minera de la sierra liberteña

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar el efecto de la inversión del talento humano en el desempeño económico financiero de una empresa minera de la sierra liberteña en el periodo 2015 – 2019 para esto se consideró un diseño no experimental de enfoque cuantitativo con un alcance descriptivo y se aplicó análisis documental para analizar la información económica de la empresa en estudio. Los resultados indicaron que la inversión del talento humano tuvo un efecto negativo en el desempeño económico financiero en el periodo 2015- 2019 dado que esta inversión fue escasa y no se evaluó de acuerdo a los resultados esperados, presentando una disminución en el ROA de 74.18% a 43.14%, de esta manera el desempeño de la empresa se vio afectado por el rendimiento de la inversión en los indicadores de competencias, motivación y oportunidades para contribuir, concluyendo que, si se invierte en el talento humano de manera adecuada, se realiza seguimiento del cumplimiento de objetivos y presupuestos asignados al personal para mejorar su desempeño, brindarle oportunidades y contribuir en su formación, mejora la eficiencia de las operaciones, rentabilidad y resultados financieros, por ello la empresa deberá buscar estrategias para fortalecer el talento humano.