Nivel de clima organizacional en la Institución Educativa Libertadores de América del Distrito de Cerro Colorado, Arequipa, 2019

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo; determinar el nivel del clima organizacional en el personal directivo y docente de la institución educativa Libertadores de América del distrito de Cerro Colorado; Arequipa 2019; fue un estudio de carácter cuantitativo con un tipo y diseño descriptivo simple, la población estuvo integrada por 22 docentes del nivel primario de la institución educativa Libertadores de América de la ciudad de Arequipa; se empleó la encuesta como técnica y como instrumento el cuestionario evaluado la variable clima organizacional a través de sus dimensiones; comportamiento institucional, capacidad organizacional, dinámica institucional; planteandonos como hipotesis; el clima organizacional en el personal directivo y docente de la institución educativa Libertadores de América del distrito de Cerro Colorado, se da en un nivel medio; llegando a la conclusión que el 59% de personal directivo y docente de la institución educativa Libertadores de América del distrito de Cerro Colorado, se encuentran en un nivel bajo, el 27% en un nivel medio; mientras que el 14% en un nivel alto.