El principio de la realidad en los trabajadores de la Empresa Redondos S.A. Hualamy - 2014

Abstract

El tema trata sobre la influencia del principio de primacía de la realidad y vínculo laboral de los trabajadores de REDONDOS S.A, con el trabajo de investigación quiero demostrar cómo responden laboralmente las personas cuando el hecho trabajo es igual a la práctica y a los documentos, como este principio protector del derecho brinda seguridad y establece la verdadera relación contractual (vínculo laboral) entre el trabajador y el empleador. Este principio evita un posible fraude laboral en contratación; desnaturaliza la relación contractual y establece la estabilidad laboral del trabajador, también sirve para conocer la veracidad de los hechos en materia laboral, estableciendo realidades que muchas veces los empleadores (empresas) las ocultan. Vulnerando derechos laborales concedidos por nuestra carta Magna. Para el trabajo de investigación la metodología a utilizar es dogmática- jurídica, y el resultado esperado es de acuerdo a como perciban el entorno laboral los trabajadores de la empresa. Y para ello se va a utilizar la técnica encuesta y el instrumento cuestionario de encuesta, así como también el método de Likert para saber el grado de comodidad y satisfacción de los colaboradores. El resultado esperado del tema de investigación, es conocer la realidad laboral de los trabajadores, y saber si la empresa cumple con todos sus derechos laborales otorgados por nuestra carta Magna, mediante la aplicación de este principio.