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Peña, K., (2016). Las causas de rotación de personal incorporado por E-recruitment en el Grupo Telestant año 2016. [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/511
Peña, K., Las causas de rotación de personal incorporado por E-recruitment en el Grupo Telestant año 2016. [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2016. https://hdl.handle.net/20.500.12692/511
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Título: Las causas de rotación de personal incorporado por E-recruitment en el Grupo Telestant año 2016.
Autor(es): Peña Arévalo, Kenyi Junior Emiliano
Asesor(es): Calvanapón Alva, Flor Alicia; Aguilar Aragón, Nancy Deifilia
Palabras clave: E-recruitment; Rotación de personal
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2016
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La finalidad de esta investigación es determinar las causas de la rotación de personal incorporado por E-recruitment en el Grupo Telestant en el presente año. Este es un estudio descriptivo, no experimental. La población estuvo compuesta por los 3 ejecutivos de reclutamiento del Grupo Telestant y lo ex colaboradores de la empresa que fueron reclutados con el E-recruitment, el levantamiento de la información fue dada a través de una encuesta dirigida a los ex colaboradores y un análisis documentario en el área de reclutamiento. Al final de este estudio se concluyó que la causas de la rotación de personal son los horarios de trabajo con una media de 1.93 y las oportunidades de crecimiento con una media de 1.94.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/511
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Fecha de registro: 12-jun-2017
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