Gestión de inventarios y desempeño laboral en el Minimarket J&S del distrito de Chancay, 2022

Abstract

El propósito del estudio fue analizar la relación entre la gestión de inventarios y el desempeño laboral en el Minimarket J&S del Distrito de Chancay, 2022; la investigación fue de tipo descriptiva, nivel correlacional, con diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo constituida por todo el personal que labora en la empresa, la muestra fueron los 18 trabajadores (1 administrador, 1 auxiliar de contabilidad, 1 almacenero, 1 auxiliar, 4 vendedores y 10 repartidores). Para la recolección de datos se empleó la encuesta como técnica y como instrumento el cuestionario para ambas variables; ambos instrumentos contaron con alta confiabilidad y validez por juicio de expertos. Los resultados estadísticos demostraron que los niveles de las variables de estudio y sus respectivas dimensiones , desde la percepción de los encuestados, es malo; así también se evidenció que existe relación positiva y moderada (r=0,504 y p=0.00) entre la gestión de inventarios y el desempeño laboral en el Minimarket J&S del Distrito de Chancay, 2022; así como también se halló que las dimensiones presentan correlaciones moderadas: entre la planeación de compras (r=0,710), las compras (r=0,761) y el control de mercaderías (r=0,504) con el desempeño laboral en el Minimarket J&S del Distrito de Chancay, 2022.