Relación entre los estilos de liderazgo y el clima organizacional en el CETPRO Horacio Zevallos Gámez de la provincia de San Román Puno 2017

Abstract

El estudio se llevó a cabo en el CETPRO Horacio Zevallos Gámez, ubicado en la ciudad Puno en el año 2017. El propósito consistió en determinar la relación que existe entre los estilos de liderazgo y el clima organizacional en el CETPRO Horacio Zevallos Gámez de la provincia de San Román, Puno 2017. Esta tesis tiene una importancia porque nos permite mejorar las malas relaciones que se practican entre el personal directivo, jerárquico y administrativo en las instituciones técnicos productivos de la provincia de San Román, sobre el estilo de gestión que los directores y el clima organizacional. La población estuvo integrada por 30 docentes y cinco administrativos, se empleó la encuesta como técnica el cuestionario como instrumento. Los hallazgos obtenidos a través del proceso investigativo fueron: Al determinar la relación que entre los estilos de liderazgo del director y el clima organizacional, se encontró mediante el nivel de significancia de la prueba R de Pearson que si existe relación significativa y directamente proporcional entre las variables (p-valor=0.000