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Chavez, D., (2019). El coaching y su relación con la motivación laboral de la empresa Enel Barranca, 2018 [Tesis, Universidad San Pedro]. http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/11591
Chavez, D., El coaching y su relación con la motivación laboral de la empresa Enel Barranca, 2018 [Tesis]. PE: Universidad San Pedro; 2019. http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/11591
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title = "El coaching y su relación con la motivación laboral de la empresa Enel Barranca, 2018",
author = "Chavez Rojas, Dayanna Stefany",
publisher = "Universidad San Pedro",
year = "2019"
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Full metadata record
Leon Alva, Martos Ernesto
Chavez Rojas, Dayanna Stefany
2020-02-25T09:30:03Z
2020-02-25T14:37:32Z
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2019-04-29
http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/11591
La presente investigación, Coaching y la Motivación Laboral de la Empresa Enel Barranca, se realizó tratando de responder a la pregunta general: ¿Cuál es la relación entre el coaching con la motivación laboral de la empresa Enel, Barranca 2018? Así también, se buscó responder al objetivo: Determinar la relación entre el coaching y la motivación laboral de la empresa Enel Barranca, 2018. La hipótesis que se formulo es: El coaching se relaciona significativamente con la motivación laboral de la empresa Enel Barranca, 2018. La metodología empleada en la hipótesis es deductivo y con un diseño no experimental transversal, descriptivo, correlacional. Los resultados obtenidos de la correlacione entre las variables, coaching y motivación laboral indican que el valor de probabilidad (p = 0.015) es menor que el nivel de significancia (? = 0.05); entonces rechazamos la hipótesis nula, y se acepta la hipótesis alterna; así mismo el coeficiente de correlación es de 0,690, infiriendo que existe una relación lineal estadísticamente significativa, de correlación positiva media y directamente proporcional entre el coaching y motivación laboral. Lo que significa que las dos variables entre el coaching y la motivación laboral se están aplicando con la misma intensidad en la empresa Enel Barranca. (es_ES)
Tesis (es_ES)
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Universidad San Pedro (es_ES)
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Universidad San Pedro (es_ES)
Repositorio Institucional - USP (es_ES)
Coaching (es_ES)
Motivación Laboral. (es_ES)
El coaching y su relación con la motivación laboral de la empresa Enel Barranca, 2018 (es_ES)
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Universidad San Pedro. Facultad De Ciencias Economicas Y Administrativas (es_ES)
Administración (es_ES)
Titulo Profesional (es_ES)
Licenciado(a) En AdministraciÓn (es_ES)
PE
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Presencial (es_ES)
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715046
Vergaray Huaman, Jose Cayetano (es_ES)
Garcia Leon, Edward Anibal (es_ES)
Neira Valdivia, Ysaac Felipe (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Privada asociativa
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