Control interno y recursos humanos en la municipalidad distrital de Marcar? en el periodo 2016

Abstract

La presente investigaci?n titulado \\\\"Control interno y recursos humanos en la Municipalidad Distrital de Marcar? en el periodo 2016\\\\", tiene como objetivo general de evaluar la incidencia del control interno en los recursos humanos de la Municipalidad distrital de Marcar? durante el periodo 2016. Asimismo, la investigaci?n es descriptiva, aplicada, no experimental y horizontal. Utilice el an?lisis de la literatura y las encuestas como t?cnicas, y use los art?culos y cuestionarios de an?lisis de la literatura como herramientas. Sus resultados concluyeron que el control interno afect? los recursos humanos del distrito y municipio de Marcar?. Debido a que el 45% de los entrevistados afirm? que la entidad nunca ha tenido pol?ticas filos?ficas y de estilo empresarial, estas pol?ticas entendieron el comportamiento y las actitudes de la gesti?n de la ciudad en t?rminos de control interno; el 55% cre?a que todos La persona u oficial designado nunca ha garantizado la confiabilidad, calidad, adecuaci?n, pertinencia y oportunidad de la informaci?n generada y comunicada; el 65% de las personas explic? que la empresa nunca tomar? la m?s adecuada Objetivos institucionales y medidas de recursos, y seguimiento correspondiente de su implementaci?n y resultados.