Modernización administrativa y desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Castilla - Piura, 2018.

Abstract

La investigación tuvo el objetivo, determinar la Modernización de la administración y su relación con el desempeño laboral se desarrolló bajo la metodología aplicada, el enfoque que se utilizó fue cuantitativo, nivel descriptivo, relacional, diseño no experimental, de corte transversal, probabilístico, la muestra estuvo constituida 88 trabajadores de la Municipalidad Distrital de Castilla. Para la recolección de los datos se usó la técnica de la encuesta y se aplicó dos cuestionarios. Después del tratamiento estadístico el mismo se realizó en el Software SPSS V 25, los resultados que se obtuvieron permitieron la determinación sí existe relación entre las variables del estudio, la programación administrativa, estructura organizacional, ejecutivo o dirección, la intervención han sido categorizada en nivel regular, concluye incide significativamente en el desempeño laboral de los servidores, en el nivel de sus dimensiones, eficiencia y eficacia, en consideración a los objetivos específicos, y en la puntuación casi nunca o regular, evidenciándola incidencia entre la modernización administrativa y desempeño laboral