Liderazgo y desempeño laboral del personal administrativo de la empresa Electronoroeste S.A Piura, 2020

Abstract

El presente estudio de investigación propuso establecer la relación del liderazgo en el desempeño laboral del personal administrativo de la empresa Electronoroeste S.A. Piura, 2020. El tipo de investigación fue no experimental, de diseño descriptivo, correlacional, transversal. Se aplicó como técnica una encuesta y como instrumento un cuestionario debidamente estructurado. La población para el presente estudio, se consideró a 35 colaboradores que pertenecen a las áreas de Recursos Financieros, Logística, RR.HH. y Contabilidad, de la empresa en estudio. Para el recojo de la información se utilizó la técnica de la encuesta con el instrumento el cuestionario el mismo que tuvo 36 preguntas, el mismo que se aplicó a la totalidad de la población. De acuerdo a los resultados se obtuvo que el liderazgo se relaciona con el desempeño laboral del personal administrativo de la empresa Electronoroeste S.A Piura, 2020, y de acuerdo al coeficiente de correlación de Pearson es 0.658, lo que significa que entre las variables liderazgo y desempeño laboral, existe una correlación positiva fuerte; recomendando a los directivos de la empresa desarrollar estrategias que permitan que el liderazgo ejercido por los jefes sea el más adecuado para los colaboradores y lleve a mejorar el desempeño de su personal.