El sistema de incentivos y su influencia en la rentabilidad de una empresa gr?fica en Lima - 2023

Abstract

El objetivo de estudio de esta tesis es demostrar la importancia de implementar un sistema de incentivos y su influencia en la rentabilidad de una organizaci?n. El tipo de investigaci?n empleado en el presente trabajo es aplicada, cuantitativa , ya que depende de los resultados del an?lisis de datos, a trav?s, de procesos matem?ticos y estad?sticos. El m?todo de recopilaci?n de datos e informaci?n ser? a trav?s del instrumento, llamado cuestionario, y la t?cnica de procesamiento, llamada encuesta con todos los colaboradores de la organizaci?n. El objetivo es recoger, procesar, analizar las respuestas brindadas, en la escala de Likert (1 al 5) para obtener estad?sticas confiables en la presente investigaci?n. Esta investigaci?n es de dise?o no experimental con una poblaci?n de 100 personas, equivalente a la muestra, las cuales trabajan en las ?reas de administraci?n y contabilidad (8 personas), el ?rea de gesti?n comercial (15 personas), el ?rea de cobranzas (4 personas), el ?rea de planeamiento y cotizaciones (8 personas) y las gerencias de la organizaci?n (gerencia general/ gerencia de administraci?n/ gerencia de ventas / gerencia de producci?n/) (4 personas), la Direcci?n general (1 persona) , el personal del ?rea de pre-prensa / prensa /post-prensa (50 personas) y el personal del ?rea de log?stica y despacho (10 personas),siendo un total de 100 personas, usando una muestra no probabil?stica debido a que todos los colaboradores participar?n en la presente investigaci?n. Los cuestionarios se distribuyeron a toda la muestra seleccionada de 100 colaboradores en toda la organizaci?n y se analizaron mediante el programa estad?stico inform?tico para investigaciones de las ciencias sociales, ciencias aplicadas e investigaci?n de mercado junto con al programa de hojas de c?lculo, Microsoft Excel. Los estad?sticos y resultados descriptivos del estudio mostraron que los colaboradores de toda la organizaci?n se encuentran con buen rendimiento y satisfacci?n con la implementaci?n del sistema de incentivos y bonificaciones