Estrategias de formación de personal local enfocada a la productividad de un operador de equipos en el proyecto las BAMBAS 2015

Abstract

La investigación tiene como propósito determinar las estrategias necesarias de formación de personal local para alcanzar la productividad deseada en los equipos de mina Las Bambas, de todo el conjunto de equipos con los que cuenta la empresa, el proceso de formación se inició con operadores de camión, operadores de tractor de orugas y operadores de motoniveladora. Consideramos que el personal involucrado en la capacitación solo tiene como requisito, tener estudios de secundaria completa y contar con licencia de conducir. La investigación es de tipo descriptivo aplicativo, los resultados se obtuvieron analizando el proceso de formación y el rendimiento de cada operador involucrado en el proceso. Se hizo un muestreo de tipo no probabilístico intencional, puesto que nuestro trabajo es enfocado al personal en entrenamiento de la zona de influencia directa del proyecto, determinando que el total de la muestra es 10 (Total de operadores involucrados en el primer proceso de formación). Mediante el análisis de la curva de aprendizaje se demostró que la experiencia es determinante para que un operador mejore su rendimiento con respecto a la operación del equipo. Por lo tanto mientras más tiempo una persona repite una misma actividad, el tiempo para desarrollarla disminuye y por consiguiente su rendimiento aumenta. Queda demostrado además que las estrategias de formación determinan el resultado positivo o negativo de un entrenamiento.