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Ramírez Lazo, Oscar Horacio
Salas Corrales, Alain Ramiro
Santos Valdivia, Alonso Pedro
2020-07-20T23:21:28Z
2020-07-20T23:21:28Z
2020
1072683
https://hdl.handle.net/20.500.12590/16289
El presente trabajo de Investigación se realizó en tres de las principales agencias de la Caja Municipal Arequipa como son la agencia de La Pampilla agencia El Avelino y Agencia Los Incas en el distrito de José Luis Bustamante y Rivero en la ciudad de Arequipa. Se realizó un estudio no experimental, de corte transversal, correlacional. Las variables investigadas fueron la satisfacción y el rendimiento laboral. Esta investigación tiene como objetivo general evaluar la satisfacción laboral y su relación en el rendimiento laboral en tres agencias del distrito de José Luis Bustamante y Rivero de la Caja Municipal Arequipa en la ciudad de Arequipa, 2019; tuvo como unidades de estudio a 60 trabajadores en su totalidad analista de crédito, a quienes se aplicó la técnica de encuesta a través de sus instrumentos respectivos. Como principales resultados se resumen en: Existe una relación significativa entre la satisfacción laboral y el rendimiento en los analistas de crédito, lo que se comprueba con el valor calculado de chi cuadrado que fue de 18.245; es decir p > 0.05; de tipo directa y en alto grado con un coeficiente de correlación Phi de 0.782. En cuanto a la satisfacción en los trabajadores el 43% presenta un alto grado de satisfacción; el 37% se encuentra “medianamente satisfecho” y solo un 20% se sienten insatisfechos. Con respecto al rendimiento laboral el 57% presentan un alto rendimiento, el 15% presenta un nivel medio de rendimiento y el 28% presentan un bajo rendimiento laboral. Tomado en cuenta que los resultados obtenidos guardan una relación y son relativamente positivos, esto es un reflejo de lo que viene siendo la Caja Arequipa para capacitar, motivar y evaluar a sus trabajadores para que estos puedan desempeñarse de la mejor manera correcta. (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Católica San Pablo (es_PE)
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Universidad Católica San Pablo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCSP (es_PE)
Satisfacción (es_PE)
Rendimiento (es_PE)
Evaluación (es_PE)
Trabajadores (es_PE)
Caja Municipal (es_PE)
Evaluación de la satisfacción laboral en relación al rendimiento de los analistas de crédito de tres agencias de la Caja Municipal Arequipa en el distrito de José Luis Bustamante y Rivero de Arequipa, 2019 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Católica San Pablo. Facultad de Ciencias Económico Empresariales y Humanas (es_PE)
Administración de Negocios (es_PE)
Título Profesional (es_PE)
Licenciado en Administración de Negocios (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
Escuela Profesional de Administración de Negocios (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
29670458
https://orcid.org/0000-0003-2247-3100 (es_PE)
46390886
47154735
413066 (es_PE)
Jaime Paul Fernando Marchani Salas (es_PE)
Lelia María Rubina Guillén (es_PE)
Juan Pablo Heredia Caceres (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada asociativa
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)



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