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Gonzales, J., Ruiz, M. (2023). Virtudes organizacionales y compromiso en una Unidad de Gestión de Servicios de Salud [Universidad Peruana Unión]. http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/7372
Gonzales, J., Ruiz, M. Virtudes organizacionales y compromiso en una Unidad de Gestión de Servicios de Salud []. PE: Universidad Peruana Unión; 2023. http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/7372
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title = "Virtudes organizacionales y compromiso en una Unidad de Gestión de Servicios de Salud",
author = "Ruiz Torres, Miguel Angel",
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year = "2023"
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Full metadata record
Troya Palomino, David
Gonzales Chavarri, Janeth
Ruiz Torres, Miguel Angel
2024-04-02T14:37:00Z
2024-04-02T14:37:00Z
2023-12-14
http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/7372
Las virtudes organizacionales se refieren a los valores, comportamientos y cualidades positivas que una organización fomenta en su cultura laboral para promover la integridad, la empatía, la responsabilidad y la colaboración entre sus empleados, de la misma manera puede ayudar a aumentar el compromiso organizacional que es la conexión emocional, identificación y dedicación de los empleados hacia su empresa, que se traduce en un esfuerzo adicional y una lealtad a largo plazo para alcanzar los objetivos organizacionales, que es fundamental para el logro de los objetivos; este estudio se planteó como objetivo general: determinar la relación entre las virtudes organizacionales y el compromiso organizacional en una entidad administradora de servicios de salud, se contó con la participación de 223 trabajadores, la metodología utilizada para este estudio fue para una investigación de tipo básica, cuantitativa, descriptiva – correlacional y de diseño no experimental, luego de procesados los datos se determinó que p-valor = 0.000 lo que indica que existe relación significativa entre las virtudes organizacionales y el compromiso organizacional y el coeficiente Rho Spearman = 0.570 indica una relación positiva considerable. Se concluyó que las acciones que se realicen por mejorar la percepción de las virtudes organizacionales impactaran de manera proporcional en compromiso organizacional que sienten los trabajadores. (en_ES)
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Universidad Peruana Unión (en_ES)
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Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Spain (*)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/ (*)
Virtudes organizacionales (en_ES)
Compromiso organizacional (en_ES)
Afectivo (en_ES)
Normativo (en_ES)
Virtudes organizacionales y compromiso en una Unidad de Gestión de Servicios de Salud (en_ES)
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Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales (en_ES)
Administración y Negocios Internacionales (en_ES)
Licenciado en Administración y Negocios Internacionales (en_ES)
PE (en_ES)
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40746997
https://orcid.org/0000-0003-3630-8122 (en_ES)
41407697
44472663
413316 (en_ES)
Santos Gutierrez, Edual Delmar
Guerrero Chocan, Carmen Doreli
Gonzales Córdova, Ruth Marne
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Privada asociativa
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