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Trillo, A., Ureta, O. (2024). Empowerment y compromiso organizacional en los trabajadores de la empresa Medlog S.A, Callao- Perú [Universidad Peruana Unión]. http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/7566
Trillo, A., Ureta, O. Empowerment y compromiso organizacional en los trabajadores de la empresa Medlog S.A, Callao- Perú []. PE: Universidad Peruana Unión; 2024. http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/7566
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title = "Empowerment y compromiso organizacional en los trabajadores de la empresa Medlog S.A, Callao- Perú",
author = "Ureta Terrel, Omar Zolly",
publisher = "Universidad Peruana Unión",
year = "2024"
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Full metadata record
Millones Liza, Dany Yudet
Trillo Pino, Adriana
Ureta Terrel, Omar Zolly
2024-06-04T20:34:52Z
2024-06-04T20:34:52Z
2024-05-07
http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/7566
Se ha demostrado que el compromiso organizacional es una preocupación de toda organización siempre y cuando se quieran obtener mejor desempeño de los trabajadores haciendo que estos se sientan identificados con la empresa mediante el empowerment. El propósito de este estudio es determinar si el empowerment predice al compromiso organizacional; además contrastar la correlación de las dimensiones de empowerment. Se utilizó el diseño no experimental transversal y el tipo de estudio correlacional y explicativo en 300 trabajadores de la empresa Medlog S.A a quienes se aplicó los instrumentos de Spreitzer para medir el empowerment y Allen & Meyer para medir el compromiso organizacional. Se aplicó estadísticos descriptivos y de inferencia. Como resultado se obtuvo una correlación positiva entre las variables de estudio, así como las dimensiones de empowerment y compromiso organizacional. También se encontró que sexo, estado civil y tiempo en el puesto a cargo se asocian al compromiso organizacional. Además, autonomía e impacto se constituyen en predictores del compromiso organizacional. (en_ES)
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Universidad Peruana Unión (en_ES)
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http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ (*)
Empoderamiento (en_ES)
Compromiso organizacional (en_ES)
Autonomía (en_ES)
Impacto (en_ES)
Empowerment y compromiso organizacional en los trabajadores de la empresa Medlog S.A, Callao- Perú (en_ES)
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Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales (en_ES)
Administración y Negocios Internacionales (en_ES)
Licenciado en Administración y Negocios Internacionales (en_ES)
PE (en_ES)
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http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional (en_ES)
44250487
https://orcid.org/0000-0003-3672-461X (en_ES)
77094884
70183300
413316 (en_ES)
Aguilar Panduro, David Junior Elías
Burgos Chávez, Santos Victor
Arana Rodríguez, Maritza Soledad
Millones Liza, Dany Yudet
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (en_ES)
Privada asociativa
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