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Erazo Ordoñez, Yessica Del Rocio
Choquepuma Canchari, Marnike Esther
Torres Del Aguila, Sebastian
2024-06-17T20:34:37Z
2024-06-17T20:34:37Z
2024-06-04
http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/7594
El propósito central de este estudio es examinar cómo la cultura de una empresa agrícola guarda relación en el liderazgo centrado en servir. La metodología empleada se basa en una investigación fundamental de tipo correlacional, con un diseño cuantitativo no experimental, la recolección de datos se efectuó a través de cuestionarios adaptados y evaluados por medio de juicio de expertos con niveles aceptables de confiabilidad, esta encuesta fue aplicada a 117 colaboradores. Los resultados indican una correlación significativa entre ambos (r = 0.429, p < 0.001), resaltando la importancia de una cultura organizacional sólida para un liderazgo efectivo. Además, se encontraron correlaciones positivas entre la cultura organizacional y el empoderamiento (r = 0.404, p < 0.001), desarrollo colectivo (r = 0.346, p < 0.001), empatía (r = 0.224*, p = 0.015) y liderazgo auténtico (r = 0.267**, p = 0.004). Estos hallazgos sugieren que una cultura organizacional bien definida puede fortalecer diversas dimensiones del liderazgo, promoviendo un entorno laboral comprometido y productivo. (en_ES)
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Universidad Peruana Unión (en_ES)
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Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (*)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ (*)
Liderazgo servidor (en_ES)
Cultura organizacional (en_ES)
Compromiso (en_ES)
Productividad laboral (en_ES)
La cultura organizacional y su relación con el liderazgo servidor en una empresa agroindustrial de la región Lambayeque en el año 2024 (en_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (en_ES)
Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales (en_ES)
Administración y Negocios Internacionales (en_ES)
Licenciada en Administración y Negocios Internacionales (en_ES)
PE (en_ES)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (en_ES)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional (en_ES)
40081251
https://orcid.org/0000-0001-5016-2268 (en_ES)
74958272
72914660
413316 (en_ES)
Cotacallapa Subia, Luis Eddie
Flores Sáenz, Alcides Alberto
Aguilar Panduro, David Junior Elías
Erazo Ordoñez, Yessica Del Rocío
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (en_ES)
Privada asociativa



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