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Flores Saenz, Alcides Alberto
Riva Panaifo, Fiona Yesenia
Orellana Ramirez, Luz Nelly
2024-05-28T15:55:08Z
2024-05-28T15:55:08Z
2024-05-06
http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/7540
La investigación tuvo como objeto determinar el nivel de relación entre el empowerment y el compromiso organizacional. Tuvo enfoque cuantitativo de tipo básica, no experimental, correlacional de corte transversal. La población de estudio fue de 90 colaboradores, participando 88 colaboradores en la muestra. El estudio se planteó al nivel del 99% de confianza, midiendo las variables con instrumentos adaptados, válidos y confiables que constaron de 7 dimensiones y 30 ítems, valorados como muy alta mediante el alfa de Cronbach. Se obtuvo que el empowerment y el compromiso organizacional (CO) se relacionan significativamente al nivel de positiva media (Rho=0,518; sig. 0,00). Concluyéndose que una mejora en el empowerment mejoraría el compromiso organizacional. Así mismo, las dimensiones significado estratégico, la competencia, la autodeterminación e impacto se favorecen el CO, pero no a un nivel considerable o mejor; debido a la poca influencia de la dimensión continuidad. (en_ES)
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spa (en_ES)
Universidad Peruana Unión (en_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess (en_ES)
Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (*)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ (*)
Empoderamiento (en_ES)
Significado estratégico (en_ES)
Compromiso organizacional (en_ES)
Empowerment y su relación con el compromiso organizacional de los colaboradores del SENATI, Pucallpa 2022 (en_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (en_ES)
Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales (en_ES)
Administración y Negocios Internacionales (en_ES)
Licenciada en Administración y Negocios Internacionales (en_ES)
PE (en_ES)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (en_ES)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional (en_ES)
10173231
https://orcid.org/0000-0003-2154-7446 (en_ES)
45292132
45495854
413316 (en_ES)
Bejarano Auqui, Jesús Fernando
Aguilar Panduro, David Junior Elías
Cruz Tarrillo, José Joel
Flores Sáenz, Alcides Alberto
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (en_ES)
Privada asociativa



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