Administración De Salud Pública Y Gestión De Recursos Humanos En La Microred Centenario De Abancay-2018.

Abstract

El objetivo general de la investigación fue determinar la relación de la administración de la salud pública y la gestión de los recursos humanos en la Microred Centenario de Abancay-2018. La investigación fue del tipo sustantivo básico, el nivel es correlacional, además el diseño considerado es descriptivo correlacional. La población y muestra considerada para el estudio fue de 302 y 203 entre personal asistencial y administrativo, a quienes se le aplicó una encuesta que respondieron al cuestionario que previamente fue validado y sometido a juicio de expertos, con escala de Likert para dos variables, para el procesamiento de datos se utilizó la estadística descriptiva e Inferencial. Por otro lado, antes de continuar con la aplicación del instrumento, se ha sometido a una prueba piloto de 15 personas con similares características a la muestra de estudio, se obtuvo en la prueba estadística de confiabilidad Alfa de Crombach fue de 0,904%, para la primera variable y 0,857 % para la segunda variable, este resultado nos indica alta confiabilidad, por lo que se aplicó el instrumento en la muestra de investigación. El resultado obtenido nos precisa que existe correlación entre las variables de estudio, el coeficiente obtenido es de 0,617 que en la escala de Rho de Spearman, significa moderada correlación entre las variables de estudio, que significa correlación significativa. Del mismo modo los resultados obtenidos del valor de significancia y del coeficiente de correlación entre las variables, se tiene con un nivel de confianza del 95% y el valor de significancia es de 0,000 menor al 0,05, lo que nos indica que existe correlación y por otro lado nos permite aceptar la hipótesis de la investigación, vale decir que existe una relación significativa entre las variables de investigación.