Influencia de la cultura organizacional en el desempeño laboral de la empresa CAPAC ÑAM E.I.R.L.

Abstract

Hoy en día el desempeño laboral, forma parte fundamental y esencial para todas las empresas. Es por ello que el objetivo del presente estudio fue, analizar la influencia existente entre la cultura organizacional y el desempeño laboral del personal de la empresa “CAPC ÑAM E.I.R.L.” Considerando que mi investigación es de tipo no experimental – descriptiva, correlacional y transversal; para el desarrollo de esta investigación ha sido necesario usar una técnica de la encuesta, aplicada a 10 trabajadores de la empresa CAPC ÑAM E.I.R.L. Teniendo como resultado obtenido la identificación de la cultura organizacional en el desempeño laboral de la empresa “CAPAC ÑAM E.I.R.L”. Los resultados de esta investigación demostraron que si existe influencia entre la cultura organizacional y el desempeño laboral, esto se debe a que la empresa “CAPAC ÑAM E.I.R.L” cumple con la aplicación de valores, determinación de procesos, cumplimiento de normas, utilización de tecnología. Para la empresa es una ventaja que exista influencia entre la cultura organizacional y el desempeño laboral así los trabajadores puedan cumplir correctamente sus funciones.