Calidad de vida laboral y su relación con la satisfacción del personal de ESSALUD en tiempos de Pos Pandemia, Huánuco 2022

Abstract

La presente investigación, referida a la calidad de vida laboral y su relación con la satisfacción del personal de EsSalud en tiempos de pos pandemia, Huánuco 2022, tiene como objetivo principal la de establecer de qué manera la calidad de vida laboral, se relaciona con la satisfacción del personal de salud en tiempos de pos pandemia del Hospital nivel II EsSalud Huánuco – 2022. Objetivos específicos: Determinar de qué manera los sistemas de gestión como parte de la calidad de vida laboral, se relaciona con la satisfacción del personal de salud en tiempos de pos pandemia del Hospital nivel II EsSalud Huánuco – 2022. Determinar de qué manera, la organización optima en el trabajo como parte de la calidad de vida laboral se relaciona con la satisfacción del personal de salud en tiempos de pos pandemia del Hospital nivel II EsSalud Huánuco – 2022. Determinar de qué manera las relaciones interpersonales (trinomio) como parte de la calidad de vida laboral, se relaciona con la satisfacción del personal de salud en tiempos de pos pandemia del Hospital nivel II EsSalud Huánuco – 2022. Establecer de qué manera el equilibrio en las relaciones laborales y vida familiar como parte de la calidad de vida laboral, influye en la satisfacción del personal de salud en tiempos de pos pandemia del Hospital nivel II EsSalud Huánuco – 2022. Determinar de qué manera el equilibrio de seguridad en el trabajo como parte de la calidad de vida laboral se relaciona con la satisfacción del personal de salud en tiempos de pos pandemia del Hospital nivel II EsSalud Huánuco – 2022. Determinar de qué forma las condiciones físicas del entorno como parte de la calidad de vida laboral, se relaciona con la satisfacción del personal de salud en tiempos de pos pandemia del Hospital nivel II EsSalud Huánuco – 2022. La muestra de la presente de tesis, es una muestra probabilística de 227 trabajadores de EsSalud Huánuco; se trabajó la encuesta por medio del internet ON DRIVE; la conclusión principal, de la investigación es que se ha establecido que existe una relación lineal alta, fuerte directa y significativa en el nivel 0.01 bilateral, con el Rho de Spearman de 0.797 donde se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis de investigación y una relación en el nivel regular del 66.5%, entre la calidad de vida laboral con la satisfacción del personal de salud en tiempos de pos pandemia del Hospital nivel II EsSalud Huánuco – 2022; conforme a los resultados y demostrados en la tabla 38 y tabla 39.