La regulación penal sobre condiciones de seguridad laboral en la prevención de accidentes de trabajo en la Ciudad de Huánuco

Abstract

La presente investigación titulada "La regulación penal sobre condiciones de seguridad laboral en la prevención de accidentes de trabajo en la Ciudad de Huánuco", es de tipo cuantitativo no experimental, deductivo y descriptivo simple, tiene como objetivo general: "Determinar si la vigente regulación penal en las condiciones de seguridad laboral, contribuye a la prevención de accidentes de trabajo", y como objetivos específicos: "Demostrar si el plan nacional de seguridad y salud en el trabajo, contribuye en la reducción de accidentes Laborales en la Ciudad de Huánuco" y " Establecer si la intervención de la Dirección Regional de Trabajo y la SUNAFIL, contribuye en la prevención de accidentes de trabajo en la Ciudad de Huánuco. Tiene como hipótesis general "la vigente regulación penal en las condiciones de seguridad laboral, no contribuye a la prevención de accidentes de trabajo en la Ciudad de Huánuco". y las hipótesis específicas: "El Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, no contribuye a la reducción de accidentes laborales en la ciudad de Huánuco" y "La intervención de la Dirección Regional de Trabajo y la SUNAFIL, contribuye en la prevención de accidentes de Trabajo en la ciudad de Huánuco". La población estuvo conformada por trabajadores y empleadores de centros laborales que realizan trabajos de alto riesgo; los aplicadores del Derecho (Abogados, Fiscales, Jueces); la Dirección Regional de Trabajo y la Superintendencia de Fiscalización Laboral "SUNAFIL" de la ciudad de Huánuco. En la cual se obtuvo una muestra de 15 trabajadores y empleadores en total, de los cuales 10 fueron trabajadores y 5 empleadores de centros laborales que realizan trabajos de alto riesgo; de los operadores del derecho se obtuvo la muestra 30 de los cuales se obtuvo 14 abogados litigantes, 8 jueces y 8 fiscales de la ciudad de Huánuco; 1 inspector de trabajo de la Dirección Regional de Trabajo y la intendente de la "SUNAFIL". Se utilizó una encuesta auto elaborada que consta de 11 preguntas cerradas para la recolección de datos. El análisis estadístico se obtuvo como resultado (lo más relevante) que el de los empleadores no cumplen con las obligaciones laborales lo cual confirma que el articulo 168-A no cumple su objetivo de prevención general (entrevista realizada a SUNAFIL).