Factores laborales y Síndrome de Burnout en Licenciados de Enfermería del Hospital Regional Hermilio Valdizán Medrano, Huánuco-2022

Abstract

Objetivo: determinar la relación que existe entre los factores laborales y el síndrome de Burnout en los profesionales de enfermería del Hospital Regional Hermilio Valdizán Medrano, Huánuco - 2022. Método: se llevó a cabo en el Hospital Regional Hermilio Valdizán Medrano, la población estuvo conformada por 200 profesionales de Enfermería y la muestra fue 132 que se determinó mediante el muestreo probabilístico aleatorio simple; el nivel fue aplicativo; tipo prospectivo, transversal, descriptivo y observacional; el diseño fue correlacional porque se explicó la relación de la variable independiente y dependiente; la técnica utilizada fue la psicometría; los instrumentos de investigación fueron, Escala de Likert de Síndrome de Burnout con 22 ítems y la Escala de Likert de Factores Laborales con 32 ítems. Resultados: en el análisis de factores laborales y el Síndrome de Burnout en profesionales de Enfermería el CHI2 obtenido es 58.895 y p valor 0.0, siendo estos datos estadísticamente significativos, el valor de CHI2 supera el punto crítico establecido para un grado de libertad (3.84) y p (0.0) es menor al error alfa establecido (0.5). Conclusión: existe relación entre los factores laborales y el síndrome de Burnout en los profesionales de enfermería del Hospital Regional Hermilio Valdizán Medrano, Huánuco – 2022.