Relación entre la percepción del clima social familiar y laboral con niveles de estrés laboral en Enfermeras del Hospital Rebagliati 2019

Abstract

El objetivo general de esta investigación fue Determinar la relación existente entre la percepción del clima social familiar y laboral con los niveles de estrés laboral en las Enfermeras del Hospital Rebagliati 2019. El marco metodológico corresponde a un estudio cuantitativo de tipo descriptivo correlacional y de corte transversal; realizado en una muestra censal de 235 enfermeras bajo criterios de inclusión y exclusión, abarcando a enfermeras que laboran en las áreas críticas hospitalarias del Hospital. Los datos se obtuvieron como instrumento tres cuestionarios que constan dos de 90 preguntas cada una y una de 25 preguntas, estos se aplicaron a las enfermeras del Hospital Rebagliati en el periodo 2019. Se aplicó tres instrumentos simultáneamente, dos de ellos: (Clima Social Familiar y Clima Social Laboral) de 90 preguntas cada una con respuestas dicotómicas y el otro instrumento tipo Likert (Estrés laboral) de 25 preguntas. Resultados: La contrastación de la hipótesis general obedece, en este caso, a la comprobación efectuada con las dos primeras hipótesis específicas, donde se busca establecer la relación entre la percepción el clima social familiar con el estrés laboral y del mismo modo, entre la percepción del clima social laboral y el estrés laboral. Habiendo, pues, encontrado resultados significativos en la contrastación de ambas hipótesis. Conclusión: se puede inferir, por tanto, que existe relación entre la percepción del clima social familiar y laboral con los niveles de estrés laboral en las enfermeras de la muestra estudiada.