Title: Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en un centro nacional de estadística, provincia Moyobamba, año 2023
Advisor(s): De La Torre Collao, Cristhians Omar
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2023
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación abordó el vínculo entre el clima organizacional y
el desempeño laboral de los colaboradores en un centro nacional de estadística,
Provincia de Moyobamba, año 2023. La metodología utilizada es de tipo básica,
con estructura no experimental y correlacional. Se empleó una encuesta y un
cuestionario como instrumento. El sistema poblacional y muestra de la pesquisa
estuvieron compuestas por 28 colaboradores. Los resultados revelaron que el
clima organizacional predominante es de categoría regular o medio, según el
57.1% de los encuestados. El desempeño laboral, se encontró que es de
categoría alta para el 46.4% de los colaboradores. Adicionalmente, se identificó
que la mayoría de los informantes que se aplicaron la encuesta mencionaron que
el entorno de trabajo ejerce influencia sobre su comportamiento en el ámbito
laboral. Los hallazgos de esta pesquisa concluyeron que existe un vínculo
significativo entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los
colaboradores en el centro nacional de estadística, provincia de Moyobamba,
año 2023, con un grado de significancia menor a 0.00 y un coeficiente de
correlación de Spearman de 0.663. Esta relación es positiva, directamente
proporcional, intensa y alta, lo que destaca la importancia del clima
organizacional en el rendimiento laboral y la productividad de los colaboradores
en la institución.
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Picoaga Linares, José Antonio; Aparicio Flores, Daysi Jaqueline; De La Torre Collao, Cristhians Omar
Register date: 6-Feb-2024