La Planificación Estratégica y su incidencia en el clima organizacional en la Unidad de Admision, Universidad Nacional Hermilio Valdizán 2023

Abstract

La investigación desarrollada en la Unidad de Admisión de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán durante el año 2023 se orientó a examinar la relación existente entre la planificación estratégica y el clima organizacional en dicho contexto. Utilizando una metodología aplicada de tipo correlacional-descriptivo y un diseño no experimental transversal, se seleccionó una muestra representativa de 14 personas pertenecientes a la unidad en estudio. Los resultados obtenidos revelaron una correlación directamente proporcional entre la planificación estratégica y el clima organizacional, indicando que una planificación exhaustiva que contemple tanto el entorno interno como externo contribuye a una mejor comprensión de la realidad organizacional y, consecuentemente, a un clima organizacional más favorable, abordando aspectos financieros, operativos y administrativos. Se enfatizó la importancia del conocimiento y la difusión de la visión, misión, objetivos y estrategias de la unidad por parte de todo el personal para lograr los objetivos estratégicos establecidos. Además, la prueba de hipótesis general confirmó la relación entre la planificación estratégica y el clima organizacional, obteniendo un coeficiente de correlación de Spearman de +0.774, con una significancia estadística de 0.003. En cuanto a las pruebas específicas, se identificó que las dimensiones de visión, misión, valores y objetivos estratégicos presentaron una correlación positiva media, siendo la dimensión de valores la que destacó con un coeficiente de correlación de Spearman de +0.727. Estos resultados subrayan la importancia de una planificación estratégica integral y una comunicación efectiva de los objetivos y estrategias organizacionales para mejorar el clima organizacional y alcanzar los objetivos estratégicos institucionales, lo cual tiene implicaciones significativas para la gestión y el desarrollo organizacional en la Universidad Nacional Hermilio Valdizán.