Inclusión laboral de las personas con discapacidad. OMAPED de la Municipalidad Provincial de Pacasmayo, 2023

Abstract

La presente investigación se desarrolló con el fin de analizar la inclusión laboral de las personas con discapacidad que pertenecen a la OMAPEDde la Municipalidad Provincial de Pacasmayo. Por ende, esta investigación tiene como objetivos específicos reconocer el nivel de inclusión laboral de las personas con discapacidad, conociendo los ambientes físicos, las relaciones interpersonales, la satisfacción laboral y la organización de actividades dentro de sus centros de labores. Para dicho objetivo, la investigación se realizó con una muestra conformada por 166 personas con discapacidad de la OMAPED y se utilizaron los métodos inductivo-deductivo, analítico sintético y estadístico. Asimismo, se emplearon técnicas de entrevista y encuesta; así como también los instrumentos de guía de entrevista y cuestionario, con el objetivo de obtener los datos cuantitativos y cualitativos para analizar las variables. Luego de analizar las variables, se obtuvo como conclusiónque el nivel de inclusión laboral de las personas con discapacidad es bajo, evidenciándose en los ambientes físicos inadecuados, en las relaciones personales superficiales, en la insatisfacción laboral y en la escasa organización de actividades en las empresas u organizaciones donde laboran.

ABSTRACT This research was developed in order to analyze the labor inclusion of people with disabilities who belong to the OMAPED of the Provincial Municipality of Pacasmayo. Therefore, this research has the specific objectives of recognizing the level of labor inclusion of people with disabilities, knowing the physical environments, interpersonal relationships, job satisfaction and the organization of activities within their workplaces. For this objective, the research was carried out with a sample made up of 166 people with disabilities from the OMAPED and inductive-deductive, synthetic analytical and statistical methods were used. Likewise, interview and survey techniques were used; as well as the interview guide and questionnaire instruments, with the objective of obtaining quantitative and qualitative data to analyze the variables. After analyzing the variables, the conclusion was obtained that the level of labor inclusion of people with disabilities is low, evident in inadequate physical environments, superficial personal relationships, job dissatisfaction and poor organization of activities in the workplace. companies or organizations where they work.