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Moreno Rodriguez, Augusto Ricardo
Barrionuevo Infante, Diana Carolina
2019-08-27T14:05:41Z
2019-08-27T14:05:41Z
2019
https://hdl.handle.net/20.500.14414/13432
The purpose of this research is to determine the level of compliance with employee benefits according to International Accounting Standard 19 in the company SAID S.A. Year 2017, which is a descriptive investigation of non-experimental design and according to its transverse temporality because it was carried out in a single moment, the population of this research work is constituted by the accounting information of the workers of the SAID S.A. and the sample is constituted by the accounting information of the workers of the company SAID S.A. during the year 2017. Surveys, interviews and the documentary analysis technique were used with its instrument analysis sheet. Reaching the conclusion that in general the company SAID S.A. it complies with the payment in accordance with the legal provisions, however, 45% does not comply with the provisions of IAS 19, by which the employer can observe the advantage of making provisions or benefit plans that over time can generate profitability and prestige in a competitive market. (es_PE)
La presente investigación tiene como finalidad, determinar el nivel de cumplimiento de los beneficios a los empleados según la Norma Internacional de Contabilidad 19 en la empresa SAID S.A. Año 2017, la cual es una investigación descriptiva de diseño no experimental y de acuerdo a su temporalidad transversal porque se realizó en un solo momento, la población del presente trabajo de investigación está constituida por la información contable de los trabajadores de la empresa SAID S.A. y la muestra está constituida por la información contable de los trabajadores de la empresa SAID S.A. durante el año 2017. Se utilizó encuestas, entrevistas y la técnica de análisis documentario con su instrumento ficha de análisis. Llegando a la conclusión que en forma general la empresa SAID S.A. cumple con el pago de acuerdo a lo dispuesto legalmente sin embargo en un 45% no cumple con lo indicado por la NIC 19, por la cual el empleador puede observar la ventaja de realizar provisiones o planes de beneficios que con el paso del tiempo le pueden generar rentabilidad y prestigio ante un mercado competitivo. (es_PE)
Tesis (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Nacional de Trujillo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess (es_PE)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ (es_PE)
Universidad Nacional de Trujillo (es_PE)
Repositorio institucional - UNITRU (es_PE)
Beneficios (es_PE)
Compensación (es_PE)
Vacaciones (es_PE)
Provisiones (es_PE)
Cumplimiento de los beneficios a los empleados según la Norma Internacional de Contabilidad 19 en la empresa SAID S.A. Año 2017 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Nacional de Trujillo.Facultad de Ciencias Económicas (es_PE)
Contabilidad y Finanzas (es_PE)
Título Profesional (es_PE)
Contador Público (es_PE)
Pública
Título profesional - Tesis

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