Percepción del clima laboral en el personal de la oficina general de bienestar universitario de la universidad nacional de Trujillo - año 2015.

Ruiz Altamirano, Jusahara Yahaira

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dc.contributor.advisor

Aguilar Paredes, Orealis María del Socorro

dc.contributor.author

Ruiz Altamirano, Jusahara Yahaira

dc.date.accessioned

2017-06-01T13:58:39Z

dc.date.available

2017-06-01T13:58:39Z

dc.date.issued

2016

dc.identifier.uri

https://hdl.handle.net/20.500.14414/7871

dc.description

This research paper titled "Perception of the work environment in general staff college welfare office of the National University of Trujillo, Trujillo district - 2014"; which main objective is to determine the work environment perceived staff General University Welfare Office of the National University of Trujillo, in the District of Trujillo, 2014; It is a sample population of 27 workers of the General Office of University Welfare, using the technique of observation and questionnaire as a tool. Resulting in the work environment perceived staff General University Welfare Office of the National University of Trujillo, it is a regular level of 96% followed by a good level of 4%. Regarding the hypotheses are implied, but responds that one way or another staff are unsure of the administration or management that occurs within the general university welfare office. (es_PE)

dc.description.abstract

La presente investigación tiene como objetivo principal determinar el clima laboral percibido por el personal de la Oficina General de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Trujillo, en el Distrito de Trujillo, año 2015; considerando un universo muestral de 27 trabajadores. Se tuvo el enfoque mixto, empleando los métodos deductivo-inductivo y etnográfico, asimismo se utilizaron las técnicas de entrevista en profundidad y como instrumento el cuestionario sobre Clima laboral, que fue una adaptación del propuesto por Vivian Noriega y María del Carmen, Pría en el año 2011, en un estudio realizado en Cuba, en que fue validado para el presente estudio. Teniendo como principales resultados que el clima laboral percibido en el personal de la Oficina General de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Trujillo, es calificado como regular en un 96%. (es_PE)

dc.description.uri

Tesis (es_PE)

dc.language.iso

spa (es_PE)

dc.publisher

Universidad Nacional de Trujillo (es_PE)

dc.relation.ispartofseries

TESIS TS 026/2016;

dc.rights

info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)

dc.rights.uri

http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ (es_PE)

dc.source

Universidad Nacional de Trujillo (es_PE)

dc.source

Repositorio institucional - UNITRU (es_PE)

dc.subject

escasa comunicación, bienestar universitario, clima laboral, deficientes relaciones interpersonales (es_PE)

dc.title

Percepción del clima laboral en el personal de la oficina general de bienestar universitario de la universidad nacional de Trujillo - año 2015. (es_PE)

dc.type

info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)

thesis.degree.grantor

Universidad Nacional de Trujillo.Facultad de Ciencias Sociales (es_PE)

thesis.degree.discipline

Trabajo Social (es_PE)

thesis.degree.level

Título Profesional (es_PE)

thesis.degree.name

Licenciada en Trabajo Social (es_PE)

renati.management

Pública

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Título profesional - Tesis

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