Salud ocupaciones y su influencia en el clima organizacional de los colaboradores de una Universidad Privada de Trujillo - Perú

Abstract

RESUMEN El presente informe de investigación, tuvo como su principal objetivo realizar un estudio para determinar la Salud ocupacional y su influencia en el Clima organizacional en los colaboradores de una Universidad Privada de Trujillo; realizando un estudio y análisis de las variables en estudio, se aplicó la encuesta como instrumento de recolección de datos; la población estaba conformada por 236 colaboradores, se obtuvo una muestra representativa de 93 colaboradores, esta muestra fue obtenida a través de métodos estadísticos; se aplicó un cuestionario de encuesta a la muestra representativa a fin de estudiar los procesos de Salud ocupacional que una Universidad privada tiene implementados, de la misma manera se aplicó un cuestionario para medir el clima organizacional, este cuestionario fue aplicado a toda la muestra representativa de la entidad; se validó los instrumentos de recolección de datos por el método Alpha de Cronbach, arrojando como resultados 0.934 para la variable Salud ocupacional y 0.935 para la variable Clima organizacional; se revisó estudios de investigación previos referentes a las variables de estudio, de la misma manera las teorías se orientaron a las diversas dimensiones de ambas variables, el tipo de investigación es no experimental, transversal y correlacional, llegando a la conclusión luego de procesar las variables, de que existe correlación positiva y significativa entre estas, cuyo valor es de 0.81 entre las variables independiente y dependiente.