Influencia de la informalidad laboral en el sistema privado de pensiones del Perú, período 1993 - 2015

Abstract

El presente trabajo de investigación, tiene como objetivo principal demostrar la influencia de la informalidad laboral en el Sistema Privado de Pensiones del Perú, para el periodo 1993-2015, partiendo, primero, de dos diagnósticos, un diagnóstico del Sistema Privado de Pensiones, en la cual se analizaron principalmente los índices de cobertura, de pensiones y de rentabilidad, y segundo, de un diagnóstico de la informalidad laboral, en la cual se analizaron los niveles de informalidad en el mundo y el nivel de empleo informal en el Perú. Además, se estableció una relación entre el empleo informal y la cobertura del Sistema Privado de Pensiones, encontrándose una fuerte relación entre estas dos variables. Finalmente se realizaron las propuestas de políticas que podrían ayudar a disminuir la informalidad laboral y mejorar los niveles de cobertura del Sistema Privado de Pensiones. Los métodos utilizados en este estudio son: el método analítico-sintético y el método inductivo-deductivo. Por su parte, las técnicas e instrumentos que se utilizaron para la recolección de datos son: el análisis documental, la guía de análisis de datos y la recopilación de datos estadísticos. Finalmente, se concluyó que el empleo informal tiene una fuerte influencia sobre el Sistema Privado de Pensiones, reflejándose en la pobre cobertura que tiene este sistema sobre la Población Económicamente Activa (PEA) y sobre la población de 65 años a más. Por lo tanto, se debe atacar la causa principal que genera los altos niveles de empleo informal, que son los bajos niveles de productividad que existen en la Micros y Pequeñas empresas (MYPES), puesto que representan un pilar importante para la economía peruana y son las que acogen la mayor cantidad de empleo informal.