El nivel de colocaciones en la agencia principal de la cooperativa de ahorro y crédito Parroquia San Lorenzo Ltda. Período 2012 - 2016

Abstract

El presente trabajo tiene como objetivo describir la evolución de las colocaciones de la Agencia Principal desde el año 2012 hasta marzo del 2018, las causas que provocaron que éstos se incrementen o disminuyan, y las soluciones, tomando en cuenta la teoría económica, para explicar su comportamiento. El presente informe consta de cuatro capítulos: El primer capítulo describe el contexto del sistema financiero peruano, las instituciones que la integran y regulan, las cooperativas en el sistema financiero, la creación y desarrollo de la Cooperativa San Lorenzo, asimismo, su misión, visión, valores, organización, productos y servicios. Además, se describen las funciones generales y específicas como analista de créditos, así como los problemas relacionados con la actividad laboral y los objetivos del informe. El segundo capítulo muestra algunos conceptos teóricos, instrumentos teóricos de Economía utilizados en el desempeño laboral, relacionados con la productividad dentro de la Institución; además de dar una idea de “qué es una cooperativa”, los tipos de clasificación que la Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras de Fondos de Pensiones (SBS y AFP) indica para tomar en cuenta cuando un cliente o socio puede ser o no un sujeto de crédito. En el tercer capítulo se lleva a cabo el análisis de la evolución del índice de colocaciones de la agencia principal de la Cooperativa San Lorenzo. Se propone soluciones para una productividad eficiente de parte de los colaboradores. En el último capítulo se realiza una evaluación crítica a la formación profesional en la Escuela de Economía, se propone sugerencias en base a la experiencia obtenida para mejorar el plan curricular de la escuela, para que haya una complementación entre lo teórico y lo práctico en la enseñanza académica, lo que aportará mayor conocimiento y especialización a los futuros profesionales para que desarrollen su nivel de competencias Frente al mercado laboral.