Absentismo laboral y productividad del personal de enfermería del área de cirugía en un Hospital Militar – 2019

Abstract

La presente investigación de titulo Absentismo laboral y productividad del personal de enfermería del área de cirugía en un Hospital Militar – 2019, tuvo como objetivo determinar la relación entre el absentismo laboral y la productividad del personal de enfermería del área de cirugía en un hospital militar – 2019. Investigación fue básica, cuantitativa, de diseño descriptivo, correlacional, no experimental, transversal. La población estuvo conformada por el personal de enfermería (licenciadas y técnicas) un numero de 28 personas, se hizo uso de instrumentos validados por juicio de expertos, demostrando la confiabilidad por alfa de cronback, la técnica para la recolección de datos fue la encuesta y el instrumento un cuestionario para cada variable en la escala de Likert. Concluyendo, que si existe una relación inversa entre absentismo laboral y productividad del personal de enfermería del área de cirugía del Hospital Militar Central – 2019; lo cual quiere decir que a mayor absentismo laboral menor productividad. Así mismo analizando el desarrollo obtenido entre absentismo laboral y la dimensión eficiencia y efectividad en el personal de enfermería se concluyó que si existe una relación inversa entre el absentismo laboral y las dimensiones eficiencia y efectividad de la evaluación de productividad del personal de enfermería; la cual nos indica que a mayor absentismo laboral menor eficiencia y efectividad. Analizando el desarrollo obtenido entre absentismo laboral y la dimensión eficacia de la evaluación de productividad en el personal de enfermería se concluyó que No existe una relación entre el absentismo laboral y la dimensión eficacia del personal de enfermería del área de cirugía del Hospital Militar Central “Coronel Luis Arias Schreiber”– 2019