Factores económicos que influyen en el desempeño laboral de la clínica Sánchez Ferrer – Sanna, en la ciudad de Trujillo, región La Libertad, año 2017

Abstract

El objetivo general de la presente investigación es determinar la influencia de los factores económicos en el desempeño laboral de la clínica Sánchez Ferrer de Trujillo, región La Libertad, en el año 2017. Este estudio es un tipo de investigación no experimental, de corte transversal y correlacional, en la cual se utilizó un modelo logístico (logit). Se halló que la remuneración, la antigüedad laboral, el tiempo de viaje para ir a laborar, el grado académico, el lugar de procedencia, el clima laboral y organizacional tienen una influencia significativa sobre el desempeño laboral de los colaboradores en el año 2017. Con respecto al modelo econométrico logístico para el desempeño laboral de la Clínica Sánchez Ferrer; la evidencia indica que las variables incluidas en el modelo explican en un 65.76%. Además, se halló los efectos marginales: 5.2% para la remuneración, 5.7% antigüedad laboral, - 6.2% tiempo de viaje para ir a laborar, 14.14% el grado académico, -17.35% el lugar de procedencia, 5.62% el clima laboral y organizacional. Por último, el modelo estimado presenta una estabilidad conjunta y a nivel individual de los coeficientes estimados.