Desconexión digital y jornada laboral en los colaboradores de una municipalidad provincial en la región Cajamarca

Abstract

El objetivo fue determinar la relación de la desconexión digital y la jornada laboral en los colaboradores de una municipalidad provincial en la región Cajamarca. La metodología fue de tipo básico, enfoque cuantitativo, nivel correlacional, diseño no experimental-transversal, comprendió a una muestra de 100 colaboradores para aplicar el instrumento del cuestionario. Los hallazgos detallan que existe un nivel medio de conocimiento de la desconexión digital en los trabajadores y un nivel bajo del alejamiento de los medios tecnológicos como parte de un derecho, y que un 60% de la población pero que ejercen una autonomía. Concluyendo que se logró determinar la relación entre la desconexión digital y la jornada laboral en los colaboradores de una municipalidad provincial en la región Cajamarca, porque existió un coeficiente de relación con un valor de 0.880 y una significancia de 0,000, lo que presenta que existe una relación significativa, positiva y alta.