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Gutiérrez Ulloa, Cristian Raymound
Celada Reynoso, Esther
Rodríguez Lozano, Carmen Rosa
2019-02-20T11:50:14Z
2019-02-20T11:50:14Z
2018
https://hdl.handle.net/20.500.12692/27556
La presente investigación tuvo como propósito determinar la relación de la Identidad y Competencia Laboral de los docentes de secundaria de una Institución Educativa, Ica-2018. La investigación basó su estudio desde una perspectiva cuantitativa y de diseño descriptivo - correlacional. Se contó con una población de docentes seleccionados a través del muestreo no probabilístico. Se utilizaron como instrumentos de recolección de datos un “Cuestionario de la identidad” y un “Cuestionario de la competencia laboral” debidamente validados y sometidos a criterios de confiabilidad. Los datos fueron procesados utilizando la estadística descriptiva e inferencial. Como resultados, la investigación da cuenta que existe relación significativa entre la identidad y la competencia laboral, situación que fue comprobada vía la utilización de la prueba Rho de Spearman. En la presente investigación se concluye que existe relación entre la identidad y la competencia laboral de los docentes de la Institución Educativa San Luis Gonzaga, Ica-2018. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
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Formación profesional (es_PE)
Competencia laboral (es_PE)
Competencias básicas (es_PE)
Competencias (es_PE)
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Identidad y competencia laboral de los docentes de secundaria de una Institución Educativa, Ica-2018 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Administración de la Educación (es_PE)
Maestra en Administración de la Educación (es_PE)
PE (es_PE)
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