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Leyva Aguilar, Nolberto
Castillo Quispe, Vanesa Giulliana
Gamboa Venturo, Thalía Marleny
2020-06-05T22:06:41Z
2020-06-05T22:06:41Z
2020
http://repositorio.uct.edu.pe/handle/123456789/742
El objetivo de la presente investigación parte del problema de conocer cuál es la relación entre el desempeño docente y la cultura organizacional, el objetivo fue determinar la cultura organizacional y desempeño laboral en docentes de secundaria de la Red San José, Ugel Santiago De Chuco, 2019. Esta investigación es de tipo relacional, se usó el método hipotético deductivo, diseño no experimental, transversal correlacional, con una muestra de 34 docentes, se utilizó el cuestionario como instrumentos para ambas variables de estudio y Rho Spearman como técnica para procesar los datos. Se concluyó que existe relación directa y significativa demostrada por la Rho con una relación de 0,667 y un p-valor de significancia de 0,000. (es_ES)
Tesis (es_ES)
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Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI (es_ES)
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Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI (es_ES)
Repositorio institucional - UCT (es_ES)
Desempeño docente (es_ES)
Cultura organizacional y desempeño laboral en docentes de secundaria de la red San José, UGEL Santiago de Chuco, 2019 (es_ES)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_ES)
Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI. Escuela de Posgrado (es_ES)
Maestría en Educación con mención en Gestión y Acreditación Educativa (es_ES)
Maestría (es_ES)
Maestro en Educación con mención en Gestión y Acreditación Educativa (es_ES)
Ciencias de la Educación (es_ES)
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