Propiedades psicométricas del cuestionario de compromiso organizacional en suboficiales de la región policial Trujillo

Abstract

La presente investigación instrumental tuvo como objetivo hallar las propiedades psicométricas del cuestionario de compromiso organizacional de Betanzos y Paz (2007) en suboficiales de la región policial Trujillo. Para ello se contó con una muestra de 469 suboficiales de las unidades policiales dentro de la división de orden y seguridad de la región policial Trujillo. El instrumento cuenta con tres dimensiones: compromiso afectivo, implicación y compromiso de continuidad. En cuanto a las evidencias de validez basadas en la estructura interna a través del análisis factorial exploratorio de primer orden y de segundo orden, se demostró una estructura unifactorial con cargas factoriales altas, con cargas factoriales mayores a .30. En cuanto a las evidencias de validez según análisis factorial confirmatorio se obtuvo un ajuste absoluto de 2.61. Y en relación al ajuste comparativo se observa un GFI y RMSEA de .86 y .049 respectivamente. En cuanto al índice de bondad se obtuvo un índice .049. El cuestionario mostró un alto grado de consistencia interna ya que a través del coeficiente de Alpha Ordinal se halló una muy buena confiabilidad. Se concluye que, el Cuestionario de Compromiso Organizacional es un instrumento con características psicométricas apropiadas y confiables para poblaciones similares.