Grado de motivación por el trabajo y su relación con el desempeño laboral en enfermeras servicios de medicina

Abstract

El presente estudio tiene como objetivo determinar la relación que existe entre la motivación en el trabajo y el nivel de Desempeño Laboral del Personal profesional de enfermería del Servicio de Medicina del Hospital Militar Central año 2016. Como variables se menciona al grado de motivación que se dividió en dimensiones como la intensidad, la dirección, la persistencia, también como variable se presenta el nivel del desempeño laboral con dimensiones como la participación del empleado, la formación de desarrollo profesional y la adecuación al ambiente de trabajo. Luego de la recolección de datos serán procesados utilizando para ello el programa estadístico Excel y el paquete estadísticos SPSS 23.0.

The present study aims to determine the relationship between motivation at work and the level of performance work of professional nursing staff in the service of Medicine of the Hospital Militar Central year 2016. As variables referred to the degree of motivation that was divided into dimensions such as the intensity, direction, persistence, also as variable is the level of job performance with dimensions such as employee involvement, training of professional development and adaptation to the work environment. After collecting data will be processed using the statistical program Excel and package statistical SPSS 23.0.