Look-up in Google Scholar
Full metadata record
Liza Quesquen, Magnolia Lybia
Barrantes Bravo, Lilian Corina
Vicente Gallo, Damian
2019-06-19T20:47:33Z
2019-06-19T20:47:33Z
2018-10-26
https://hdl.handle.net/20.500.11818/4275
La presente investigación tiene como objetivo determinar cómo influye el Clima Organizacional y el Desempeño Laboral de los trabajadores de la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización del Ministerio de Salud, Lima – 2017, la población estuvo conformada por 123 trabajadores; la muestra probabilística consideró 92 trabajadores; en los cuales se ha empleado la variable: Clima organizacional y desempeño laboral. En cuanto a la metodología, se ha empleado un enfoque cuantitativo, tipo aplicada. Esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel correlacional de corte transversal, que recogió la información en un período específico. La investigación se realiza en un órgano de asesoramiento del Ministerio de Salud, cuya muestra y población son todos los trabajadores de la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización – OGPPM, el cual estuvo constituido por 20 preguntas en la escala de Likert (totalmente en desacuerdo, en desacuerdo, ni de acuerdo ni en desacuerdo, de acuerdo, totalmente de acuerdo) que brindaron información a través de la evaluación de sus dos dimensiones el clima organizacional y el desempeño laboral. La presentación de los resultados es mediante tablas y gráficos, seguidamente para contrastar la hipótesis se está aplicando la técnica estadística Chi cuadrado, donde se obtiene que el Clima Organizacional tiene una influencia directa con el Desempeño Laboral, positiva y significativa; en cuanto a sus dimensiones Motivación, Comunicación y Capacitación; y que el Desempeño Laboral en cuanto a sus dimensiones Productividad, Eficiencia e Identificación tienen una influencia directa, positiva y significativa. (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Inca Garcilaso de la Vega (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
Universidad Inca Garcilaso de la Vega (es_PE)
Repositorio Institucional - UIGV (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Admnistración de empresas (es_PE)
Clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la oficina general de planeamiento, presupuesto y modernización del Ministerio de Salud, Lima – 2017 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Inca Garcilaso de la Vega. Facultad de Ciencias Administrativas y Ciencias Económicas (es_PE)
Administración (es_PE)
Título profesional (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
Privada asociativa



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.