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Sanchez Diaz, Sebastian
Salcedo Quispe, Julio Cesar
2023-05-11T13:59:35Z
2023-05-11T13:59:35Z
2019
https://hdl.handle.net/20.500.12692/113691
La presente investigación titulada: “Comportamiento Organizacional y la Motivación Intrínseca del Personal en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Publico Manuel Seoane Corrales - Lima, 2018”. Tuvo como objetivo general determinar la relación entre el comportamiento organizacional y la motivación intrínseca. La investigación realizada fue de enfoque cuantitativo, de tipo básica y diseño no experimental, correlacional simple. La población estuvo conformada por 60 docentes. Como técnicas para el recojo de información se empleó la encuesta y su instrumento un cuestionario para medir el comportamiento organizacional y la calidad de servicio educativo, los cuales fueron validados mediante el juicio de expertos, para la confiabilidad se aplicó una prueba piloto, cuyos resultados fueron sometidos al Alfa de Cronbach y para la prueba de hipótesis se utilizó el estadístico rho de Spearman. Luego del procesamiento de los datos y la contratación de las hipótesis, se llegó a la siguiente conclusión: Sí existe relación significativa entre el Comportamiento Organizacional y la Motivación Intrínseca del Personal en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Publico Manuel Seoane Corrales - Lima, 2018 Habiéndose obtenido un coeficiente de correlación de Spearman rho= 0.000, es menor al valor de significación teórica α = 0.05, Ello significa que existe relación directa y significativa entre el comportamiento organizacional y la motivación intrínseca en los trabajadores del Instituto de Educación Superior Tecnológico Publico Manuel Seoane Corrales, Lima -2018 (es_PE)
Tesis (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Comportamiento organizacional (es_PE)
Motivación intrínseca (es_PE)
Eficiencia (es_PE)
Comportamiento organizacional y la motivación intrínseca del personal en el instituto de educación superior Tecnológico Público Manuel Seoane Corrales - Lima, 2018 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestro en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
09834807
https://orcid.org/0000-0002-0099-7694 (es_PE)
44870444
417477 (es_PE)
Sanchez Díaz, Sebastián
Julca Vera, Noemi Teresa
Perez Perez, Miguel Angel
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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