Aplicación web para la evaluación del desempeño laboral del personal administrativo del Hospital San Juan de Dios de Pisco

Abstract

La presente tesis tiene como objetivo ayudar al hospital San Juan de Dios a poder tener un mejor control y seguimiento de su personal administrativo; en el proceso de evaluación de desempeño, poder tener resultados más acertados, agilizar el tiempo de evaluación y al obtener los resultados, el cual se lleva hoy en día en forma manual, realizados en hoja de papel. Este proceso se realiza de manera insegura e ineficiente, esto debido a que los formatos de evaluación, pueden ser extraviados, y en el proceso del llenado de la evaluación y para obtener los resultados finales, este tiene un tiempo de demora que perjudica a tener los resultados en el tiempo adecuado. Es por ello que surge la importancia de aplicar la tecnología para que realice los procesos de manera correcta. El trabajo actual consta de la realización de una aplicación web que logrará optimizar la gestión de evaluación de desempeño laboral; se utilizó la metodología (RUP) Proceso Racional Unificado, mediante el obtendremos un software de calidad. Para evaluar los resultados de la clase de aplicativo web se llevó a cabo un cuestionario de preguntas a los usuarios finales, de la cual se consiguieron resultados positivos de los indicadores de funcionalidad, usabilidad, fiabilidad y eficiencia.