Influencia de la alta rotación del personal cas en el plazo de atención de los requerimientos de contratación en el ministerio de economía y finanzas

Abstract

La presente es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel correlacional y diseño no experimental. La población de la investigación estuvo constituida por 1800 servidores del Ministerio de Economía y Finanzas, la muestra fue determinada de manera probabilística obteniendo un resultado de 95 servidores. Para recolectar los datos respecto al comportamiento de las variables Alta Rotación y Plazo de Atención, se eligió como técnica de recolección de datos la encuesta y se empleó como instrumento de recolección de datos un cuestionario, el cual estuvo constituido por 30 ítems con escala de valoración de Likert

The present thesis is of quantitative approach, applied type, of correlational level and non-experimental design. The research population consisted of 1800 Ministry of Economy and Finance servers, the sample was determined in a probabilistic way obtaining a result of 95 servers. In order to collect the data regarding the behavior of the variables High Rotation and Time of Attention, the survey was chosen as data collecting technique and a questionnaire was used as a data collection instrument, which was constituted by 30 items with a rating scale of Likert