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Altamirano Rolando, Martha Esther
Galvez Ñañez, Mavel Karina
Inche Vizcarra, Inche Vizcarra
2019-04-30T20:01:35Z
2019-04-30T20:01:35Z
2018-11-29
https://hdl.handle.net/20.500.11818/4075
La presente investigación es de tipo correlacional, de diseño no experimental y de corte transversal, que tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del Hospital de Chancay, Huaral, Lima 2018. Se realizó un muestreo probabilístico, en la que se utilizó como técnica de recolección de datos por medio de la encuesta, empleando como instrumento el cuestionario de elaboración propia, el cual fue aplicado a 229 trabajadores del Hospital de Chancay elegidos aleatoriamente, distribuidos entre personal asistencial y personal administrativo; a su vez cada estrato fue desagregado en profesionales, técnicos y auxiliares. Una vez aplicado el cuestionario, elaboramos una base de datos utilizando el software SPSS Versión 25, el cual nos permitió describir los indicadores, las dimensiones y las variables a través de tablas y gráficos de barras, así como medir las relaciones propuestas en la investigación y realizar las pruebas de hipótesis correspondientes. La conclusión principal a la que hemos llegado es que la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del Hospital de Chancay, Huaral, Lima 2018, es significativa. (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Inca Garcilaso de la Vega (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
Universidad Inca Garcilaso de la Vega (es_PE)
Repositorio Institucional - UIGV (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del hospital de Chancay, Huaral, Lima 2018 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Inca Garcilaso de la Vega. Facultad de Ciencias Administrativas y Ciencias Económicas (es_PE)
Administración (es_PE)
Título profesional (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
Privada asociativa



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