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Cornejo Cervantes, Cyndi Melissa (es_ES)
Quiñonez Guerra, Eduardo Emanuel (es_ES)
2024-08-21T14:52:25Z
2024-08-21T14:52:25Z
2024
https://repositorio.udh.edu.pe/20.500.14257/5186
El fin de la investigación fue determinar la relación entre las variables clima social familiar y motivación laboral en trabajadores de la empresa Grupo El Chanquesito, 2023. Se utilizó una metodología básica que incluyó un enfoque cuantitativo, de alcance correlacional, diseño de corte transversal no experimental y de tipo básico. La Escala de Clima Social Familiar - FES y la Escala de Comportamiento Organizacional 40 - Motivación Laboral fueron los instrumentos utilizados para la recolectar los resultados de los 69 trabajadores que conformaron la población. Según los resultados, el 57,97% de los trabajadores declaran tener un clima social familiar "Bueno", mientras el 10,14% declaran tenerlo "Malo". En cuanto a la motivación laboral, la mayoría tiene niveles "Altos" (63,77%), mientras que sólo el (5,80%) tiene niveles "Bajos". Se determina que el clima social familiar y la motivación laboral tienen una correlación fuerte y positiva (Rho.810 de Spearman). Esto implica que la motivación laboral de una persona aumenta a la par que mejora su clima social familiar. Dicho de otro modo, es más probable que un empleado esté motivado en el trabajo si procede de un hogar feliz y armonioso. Este fuerte vínculo sugiere que el rendimiento y el entusiasmo en el trabajo pueden verse influidos por el nivel de bienestar en el hogar. (es_ES)
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Universidad de Huánuco (es_ES)
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http://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/4.0/pe/ (es_ES)
Universidad de Huánuco (es_ES)
Repositorio institucional - UDH (es_ES)
Clima social familiar (es_ES)
motivación laboral (es_ES)
relación (es_ES)
desarrollo (es_ES)
Clima social familiar y motivación laboral en trabajadores de la empresa Grupo El Chanquesito, Huánuco, 2023 (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_ES)
Universidad de Huánuco. Facultad de Ciencias de la Salud (es_ES)
Psicología (es_ES)
Licenciado en Psicología (es_ES)
PE (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00 (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional (es_ES)
43665542
https://orcid.org/0000-0001-6724-1915 (es_ES)
76378000
313069 (es_ES)
Mendoza Morales, Carmen (es_ES)
Malpartida Repetto, José Luis (es_ES)
Barrueta Santillán, Mercedes Vilma (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_ES)
Privada asociativa
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion (es_ES)



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